“어렵게 사람을 구했는데,
한 달도 안 돼서 그만둔다고 하네요.”
건물 관리 현장에서 인사 담당자님들이 가장 자주 하시는 말씀입니다. 미화, 보안, 시설 관리직은 채용도 어렵지만, 더 힘든 건 ‘유지’입니다. 사람이 바뀔 때마다 입주민의 불만은 커지고, 담당자님은 다시 채용 공고를 올리느라 본업을 제쳐두기 일쑤입니다.
빌딩 관리는 단순히 사람을 보내는 일이 아니라, 그 사람이 오래 머물게 만드는 구조가 있어야 합니다. 대한민국 No.1 건물 빌딩 관리업체 애드민은 확신 있게 대답합니다. “아니오, 건물 관리의 이탈률은 시스템으로 충분히 잡을 수 있습니다.”
1. 대형 사업장이 10년 넘게 ‘재계약’을 고집하는 이유
실력 있는 건물 빌딩 관리업체는 숫자가 아니라 ‘기간’으로 증명됩니다. 애드민은 현재 약 90여 개의 협력사 중 30여 곳 이상의 기업과 10년이 넘는 시간 동안 파트너십을 이어오고 있습니다.
까다로운 관리가 요구되는 대형 금융사 빌딩부터 종합적인 환경 미화가 필요한 현장까지, 애드민은 10년 넘는 무단절 운영을 통해 ‘담당자가 손댈 필요 없는 현장’을 만들어왔습니다. 인력은 구할 수 있어도, 10년간 사고 없이 현장을 안정화시키는 노하우는 오직 애드민의 업력에서 나옵니다.
2. “사람이 아닌 시스템이 관리합니다” 4중 리스크 케어
빌딩 관리는 현장의 변수가 많기 때문에, 사람 한 명의 개인기에 의존해서는 안 됩니다.
- 전국 15개 지사망: 본사 외 전국 지사를 통해 지역별로 발생하는 인력 공백에 유기적이고 즉각적인 대응이 가능합니다.
- 전담 안전관리팀: 고령 근로자가 많은 빌딩 현장의 특성을 고려해, 실질적인 안전관리팀이 중대재해 예방에 매진합니다.
- RPO 전담 채용: 전문 채용대행(RPO) 팀이 시설, 보안, 미화 등 직무별 최적의 인재를 선별하여 이탈률을 획기적으로 낮춥니다.
- 노무·법률 자문: 전문기관과의 협업을 통해 복잡한 근로 형태와 인사 이슈를 사전에 해결합니다.
3. 건물의 가치를 높이는 ‘글로벌 표준’ 관리
이제는 건물 빌딩 관리업체가 어떤 인증을 보유했느냐가 건물의 품격과 직결됩니다.
- ISO 글로벌 인증: ISO 9001(품질), ISO 14001(환경), ISO 45001(안전보건) 인증을 모두 획득하여 관리의 투명성을 객관적으로 증명했습니다.
- ESG 경영 실천: 경영혁신형 중소기업(Main-Biz) 및 가족친화인증을 보유하여, 파트너사가 믿고 맡길 수 있는 깨끗한 운영을 약속합니다.
4. 공간의 가치는 채우고, 담당자의 고민은 비웁니다
인사담당자님, 빌딩 관리의 공백은 입주민의 불만과 자산 가치 하락이라는 값비싼 청구서로 돌아옵니다. 그렇다고 퇴사율이 높을까요? 관리 리스크가 많을까요? 건물 빌딩 관리업체 애드민과 함께라면 대답은 ‘아니오’입니다.
가장 까다로운 대형 빌딩들이 왜 10년 넘게 애드민만 찾는지 직접 확인해 보세요. 지금 바로 전문 상담을 통해 귀사 빌딩에 딱 맞는 맞춤형 관리 솔루션을 제안받으시기 바랍니다.
